¿QUIÉNES SOMOS Y QUÉ HACEMOS?

CADERH es una institución sin fines de lucro creada para impulsar el desarrollo de Honduras, con el propósito de elevar la competitividad laboral hondureña, con tal objetivo, se ha involucrado en la creación de una red de afiliación de varios Centros de Formación Técnica Profesional, donde jóvenes de escasos recursos y en riesgo social reciben capacitación para adquirir habilidades laborales y optan a una certificación laboral, gestión que es posible mediante esfuerzos y gestiones propias de CADERH.

Para apoyar la auto-sostenibilidad de los Centros de Formación Técnica Profesional, CADERH pone a disposición del mercado empresarial e institucional en nuestro país, servicios para la gestión del talento humano y certificación de personas, siendo el único ente en Honduras acreditado por una institución internacional para certificar recurso humano.

Declaración Pública de Imparcialidad CADERH

Misión

Somos una Institución que apoya al sector público y privado en iniciativas orientadas a fortalecer el desarrollo del Talento Humano, a través del asesoramiento, la formación, certificación de personas y centros educativos, y la gestión de programas de empleabilidad y emprendedurismo con especial énfasis en el beneficio de los jóvenes que se encuentran en la línea de pobreza y riesgo social.

Visión

Para el 2025, CADERH será reconocida nacional e internacionalmente como una Institución líder en el desarrollo y el fomento de la calidad del Talento Humano, Empresas y Centros Educativos del país.

Política de Calidad

En CADERH nos comprometemos a brindar productos y servicios de calidad para lograr la satisfacción de nuestros clientes a través de la innovación, el desarrollo y la mejora continua de nuestro Talento Humano y Procesos.

JUNTA DIRECTIVA

CENTROS DE FORMACIÓN TÉCNICA PROFESIONAL, RED CADERH

Mapa

Beneficios

¿Que beneficios representa ser un centro de la RED CADERH?

Cuentan con un sistema de mejora continua y sistema de gestión de centros en línea para el Fortalecimiento de la Formación Profesional (SMC)
El SMC es basado en la norma técnico docente NTD-27 y cuenta con los requisitos, indicadores y criterios para que el centro trabaje bajo normas y controles de calidad.
Capacitaciones al personal técnico y administrativo en la metodología de enseñanza IBC (Instrucción Basada en Competencias), capacitación técnica y administrativa y otras gestionadas por CADERH.
Obtienen asistencia técnica, pedagógica y administrativa a los CFTP in situ de CADERH.
Adquisición y elaboración de material didáctico y programas curriculares de las diferentes áreas técnicas.
Certificación de los jóvenes e instructores de los centros de formación técnica profesional.
Acceso a la Caja de Herramientas de Recursos Didácticos en Línea para los procesos de formación profesional. recursos didácticos en línea para los procesos de formación profesional. www.redcaderh.org.
Software de matrícula y sistema de datos en CFTP.
Plataforma virtual de aprendizaje.
CADERH gestiona proyectos para apoyar la auto-sostenibilidad, fortalecer la formación profesional y apoyo en la formación de jóvenes de escasos recursos y en riesgo social de los CFTP asociados a la RED CADERH.
Certificación de las competencias laborales de los jóvenes para asegurar la calidad educativa y su inserción laboral mediante un empleo o auto-empleo. “Certificación con Alcance Nacional”

Si no es un centro de la Red CADERH, consulte sobre cómo puede acceder a estos servicios contactándonos a los teléfonos. 2231-1575 / 2231-1550 o escribiéndonos al correo electrónico: servicios@caderh.hn

Requisitos

Requisitos para ser asociado a la red CADERH

Todo CFTP que desee formar parte de la red de afiliación de centros denominada RED CADERH y gozar de los beneficios de estar asociado debe reunir los siguientes requisitos:

1. Ser una entidad legal, o parte de ésta, que cuente con personería jurídica y permisos de operación de todas las instancias legales correspondientes de manera que sea responsable de todas sus actividades.

2. Presentar solicitud escrita, donde se exprese el interés de asociarse a CADERH, acompañada por la siguiente documentación en copia (si es un centro ya creado), de lo contrario solo carta de interés:

Constitución Legal, Personería Jurídica o Escritura de Propiedad donde está situado el Centro o en su caso de la Fundación a la que pertenece el Centro.
Currículos del Personal e instructores (con la copia de los diplomas que acrediten su experiencia).
Permiso de Operación Municipal (si aplica)
Acuerdo de creación del CENTRO. (Para instituciones públicas o de gobierno)
Nombramiento del Director, o punto de acta.
Contar con plan estratégico y plan operativo.
Listado de la oferta educativa que desarrolla el CENTRO.
Informes financieros de los dos últimos años de operaciones (aplica para aquellos CENTROS que recién inician operaciones con la red CADERH).

Reglamento para normar las relaciones entre CADERH y los centros de formación profesional (CFP)

Testimonios

GESTIÓN DE PROYECTOS

A lo largo de nuestros 30 años de experiencia, hemos logrado desarrollar muchos proyectos y convenios que han beneficiado a más de 80,000 jóvenes, brindándoles los medios para que puedan obtener conocimientos y competencias en Formación Profesional Técnica y así tener una oportunidad de empleo o auto-empleo.

Áreas de acción / pilares

Areas de Acción / Pilares

En CADERH gestionamos proyectos afines a la misión institucional para la generación de recursos técnicos y financieros encaminados a potencializar la labor educativa de los Centros de Formación Técnica Profesional (CFTP) de la Red CADERH en beneficio de nuestros jóvenes en riesgo social, asegurando la transparencia y calidad del desarrollo de cada uno de los proyectos que implementamos.

Los pilares de estos proyectos son enfocados a:

1. Formación Técnica Profesional.
2. Elaboración de material didáctico.
3. Calidad e innovación educativa.
4. Emprendimiento.
5. Empleabilidad.
6. Medio Ambiente.

Nuestra Experiencia

Aprendiendo con Tecnología e Innovación

Generación de Empleo Temporal

Pro Empleo

Mi Primer Empleo

Con Derecho a un Futuro

Proyecto Aprendiendo con Tecnología e Innovación Marzo 2014- Marzo 2015

A Ganar Honduras Ronda I

Proyecto de Generación de Empleo Temporal

Aula TIC CADERH “Un Espacio Tecnológico e Innovador de Formación”

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Aprendiendo con Tecnología e Innovación
Convenio: CADERH - MIDEH

Tiempo de ejecución: 2014-2016

Objetivo: Introducir la educación virtual como herramienta de aprendizaje en los centros educativos públicos del nivel básico del país.

Fuente de financiamiento: MIDEH – USAID

Logros:
- • 1,056 alumnos del 2do grado beneficiados.
- • 68 maestros capacitados como tutores virtuales.
- • 9 centros educativos participantes con 34 secciones de segundo grado.
- • 409 padres de familia que participaron como auditores sociales en 52 días de laboratorio abierto.
- • 5% Incremento en el rendimiento académico durante el año 2014 en la asignatura de español para los niños de segundo grado. (81% 2013 vs 86% 2014).
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Generación de Empleo Temporal
Objetivo: Beneficiar a 229 jóvenes y/o jefes de familia de la ciudad de Villanueva Cortés en los barrios Anexo Las Flores, Miguel Yánez, La Victoria, La Independencia, La Acacia y alrededores a través de la implementación de diferentes sub-proyectos que favorezcan estos municipios vulnerables del país, con altos niveles de violencia y desocupación, logrando a través del proyecto la participación de la población objetivo, en la construcción y/o desarrollo de sus comunidades.

Fuente de financiamiento: IDEOCAS-FHIS, Cooperación Japonesa y Banco Mundial.

Orientación de los sub-proyectos::
- • Limpieza
- • Ornamentación.
- • Señalización de calles.
- • Mantenimiento de pasamanos.
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Pro Empleo
Convenio: CADERH- Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS)

Tiempo de ejecución: 2006-2009

Objetivo: Incrementar la inserción laboral de los desempleados y subempleados de 18 a 29 años, por medio del entrenamiento en un puesto vacante en la empresa.

Fuente de financiamiento: Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

Logros:
- • 5,163 Jóvenes capacitados en el empleo.
- • El 94% de los jóvenes contratados superando la meta del BID arriba del 15%.
- • Área de influencia: Tegucigalpa, San Pedro Sula, El Progreso, Choloma, La Lima, Puerto Cortés, Villanueva, La Ceiba, Siguatepeque, Choluteca, Danlí y Juticalpa.
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Mi Primer Empleo
Convenio: CADERH- Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS)

Tiempo de ejecución: 2006-2011

Objetivo: Incrementar la inserción laboral de los desempleados y subempleados de 18 a 29 años, por medio del entrenamiento en un puesto vacante en la empresa.

Fuente de financiamiento: Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

Logros:
- • 5,163 Jóvenes capacitados en el empleo.
- • El 94% de los jóvenes contratados superando la meta del BID arriba del 15%.
- • Área de influencia: Tegucigalpa, San Pedro Sula, El Progreso, Choloma, La Lima, Puerto Cortés, Villanueva, La Ceiba, Siguatepeque, Choluteca, Danlí y Juticalpa.
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Con Derecho a un Futuro
Convenio: CADERH- Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS)

Tiempo de ejecución: 2006-2009

Objetivo: Incrementar la inserción laboral de los desempleados y subempleados de 18 a 29 años, por medio del entrenamiento en un puesto vacante en la empresa.

Fuente de financiamiento: Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

Logros:
- • 5,163 Jóvenes capacitados en el empleo.
- • El 94% de los jóvenes contratados superando la meta del BID arriba del 15%.
- • Área de influencia: Tegucigalpa, San Pedro Sula, El Progreso, Choloma, La Lima, Puerto Cortés, Villanueva, La Ceiba, Siguatepeque, Choluteca, Danlí y Juticalpa.
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Proyecto Aprendiendo con Tecnología e Innovación Marzo 2014- Marzo 2015
Objetivo: Introducir la educación virtual como herramienta de aprendizaje en los centros educativos públicos del nivel básico del país.

Fuente de financiamiento: MIDEH – USAID.

Logros :
- - 1,056 alumnos del 2do grado beneficiados.
- - 68 maestros capacitados como tutores virtuales.
- - 9 centros educativos participantes con 34 secciones de segundo grado.
- - 409 padres de familia que participaron como auditores sociales en 52 días de laboratorio abierto.
- - 5% Incremento en el rendimiento académico durante el año 2014 en la asignatura de español para los niños de segundo grado. (81% 2013 vs 86% 2014).
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A Ganar Honduras Ronda I
Centro Técnico: Mario Ugarte (STSS)

Tiempo de ejecución: junio 2012-marzo 2013

Objetivo: Es un proyecto innovador que utiliza el fútbol y otros deportes para preparar a jóvenes en riesgo y con escasos recursos para tener éxito en el mundo laboral globalizado. El programa se impartió en 4 fases: 1. Fase 1: Habilidades deportivas para competencias de empleabilidad. 2. Fase 2: capacitación técnica 240 horas. 3. Fase 3: Experiencia práctica por medio de pasantía. 4. Fase 4: Mentoría y apoyo a la búsqueda de empleo..

Fuente de financiamiento: Partners Of The Americas-USAID. (BID).

Logros:
- • 4,355 jóvenes capacitados.
- • El 94% de los jóvenes contratados superando la meta del BID arriba del 15%.
- • 1,026 jóvenes certificados por CADERH.
- • 92% retención estudiantil.
- • 23 jóvenes capacitados en las áreas de electricidad industrial y mecánica de máquinas de coser.
- • Registro de 72 oferentes de capacitación que reúnan los requisitos establecidos por CADERH.
- • Área de influencia: departamentos de Valle, Francisco Morazán, Comayagua, Choluteca, Atlántida, Yoro, Cortes, Copán e Intibucá.
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Proyecto de Generación de Empleo Temporal

Proyecto de Generación de Empleo Temporal
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Aula TIC CADERH “Un Espacio Tecnológico e Innovador de Formación”
Fuente de financiamiento: FOPRONH, GIZ.

Objetivos:
- • Facilitar los procesos de enseñanza para que las personas jóvenes adquieran nuevas competencias para afrontar las exigencias del mercado laboral.
- • Beneficiará a jóvenes que deseen adquirir competencias en tecnologías de la información y comunicación (TIC).
- • Fortalecer la capacidad de innovación y creatividad de los jóvenes, quienes podrán aprender desde computación básica hasta desarrollo de software y aplicaciones, con el fin de que mejoren sus competencias o puedan emprender sus propias microempresas.

Testimonios

Nos sentimos orgullosos de presentarles la historia de éxito de Manuel de Jesús Ortega Ruiz, un joven egresado del Centro Técnico Vocacional Mario Ugarte de Choloma Cortés, centro asociado a la red de CADERH, adquiriendo grandes habilidades en Mantenimiento y Reparación de Computadoras.

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Manuel de Jesús,
Hoy compartimos la historia de éxito de Carlos León, un joven de Lepaera, Lempira que desde los 14 años vive en Santa Rosa de Copán con su hermana quien es su gran apoyo económico y moral.

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Carlos León,