Firma de importante Convenio para apoyo de Jóvenes Migrantes Retornados
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CADERH es una institución sin fines de lucro creada para impulsar el desarrollo de Honduras, con el propósito de elevar la competitividad laboral hondureña, con tal objetivo, se ha involucrado en la creación de una red de afiliación de varios Centros de Formación Técnica Profesional, donde jóvenes de escasos recursos y en riesgo social reciben capacitación para adquirir habilidades laborales y optan a una certificación laboral, gestión que es posible mediante esfuerzos y gestiones propias de CADERH.
Para apoyar la auto-sostenibilidad de los Centros de Formación Técnica Profesional, CADERH pone a disposición del mercado empresarial e institucional en nuestro país, servicios para la gestión del talento humano y certificación de personas, siendo el único ente en Honduras acreditado por una institución internacional para certificar recurso humano.
Somos una Institución que apoya al sector público y privado en iniciativas orientadas a fortalecer el desarrollo del Talento Humano, a través del asesoramiento, la formación, certificación de personas y centros educativos, y la gestión de programas de empleabilidad y emprendedurismo con especial énfasis en el beneficio de los jóvenes que se encuentran en la línea de pobreza y riesgo social.
Para el 2025, CADERH será reconocida nacional e internacionalmente como una Institución líder en el desarrollo y el fomento de la calidad del Talento Humano, Empresas y Centros Educativos del país.
En CADERH nos comprometemos a brindar productos y servicios de calidad para lograr la satisfacción de nuestros clientes a través de la innovación, el desarrollo y la mejora continua de nuestro Talento Humano y Procesos.
Si no es un centro de la Red CADERH, consulte sobre cómo puede acceder a estos servicios contactándonos a los teléfonos. 2231-1575 / 2231-1550 o escribiéndonos al correo electrónico: servicios@caderh.hn
Todo CFTP que desee formar parte de la red de afiliación de centros denominada RED CADERH y gozar de los beneficios de estar asociado debe reunir los siguientes requisitos:
1. Ser una entidad legal, o parte de ésta, que cuente con personería jurídica y permisos de operación de todas las instancias legales correspondientes de manera que sea responsable de todas sus actividades.
2. Presentar solicitud escrita, donde se exprese el interés de asociarse a CADERH, acompañada por la siguiente documentación en copia (si es un centro ya creado), de lo contrario solo carta de interés:
Reglamento para normar las relaciones entre CADERH y los centros de formación profesional (CFP)
A lo largo de nuestros 30 años de experiencia, hemos logrado desarrollar muchos proyectos y convenios que han beneficiado a más de 80,000 jóvenes, brindándoles los medios para que puedan obtener conocimientos y competencias en Formación Profesional Técnica y así tener una oportunidad de empleo o auto-empleo.
En CADERH gestionamos proyectos afines a la misión institucional para la generación de recursos técnicos y financieros encaminados a potencializar la labor educativa de los Centros de Formación Técnica Profesional (CFTP) de la Red CADERH en beneficio de nuestros jóvenes en riesgo social, asegurando la transparencia y calidad del desarrollo de cada uno de los proyectos que implementamos.
Los pilares de estos proyectos son enfocados a:
Convenio: CADERH - MIDEH
Tiempo de ejecución: 2014-2016
Objetivo: Introducir la educación virtual como herramienta de aprendizaje en los centros educativos públicos del nivel básico del país.
Fuente de financiamiento: MIDEH – USAID
Logros:
Objetivo: Beneficiar a 229 jóvenes y/o jefes de familia de la ciudad de Villanueva Cortés en los barrios Anexo Las Flores, Miguel Yánez, La Victoria, La Independencia, La Acacia y alrededores a través de la implementación de diferentes sub-proyectos que favorezcan estos municipios vulnerables del país, con altos niveles de violencia y desocupación, logrando a través del proyecto la participación de la población objetivo, en la construcción y/o desarrollo de sus comunidades.
Fuente de financiamiento: IDEOCAS-FHIS, Cooperación Japonesa y Banco Mundial.
Orientación de los sub-proyectos::
Convenio: CADERH- Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS)
Tiempo de ejecución: 2006-2009
Objetivo: Incrementar la inserción laboral de los desempleados y subempleados de 18 a 29 años, por medio del entrenamiento en un puesto vacante en la empresa.
Fuente de financiamiento: Banco Interamericano de Desarrollo (BID).
Logros:
Convenio: CADERH- Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS)
Tiempo de ejecución: 2006-2011
Objetivo: Incrementar la inserción laboral de los desempleados y subempleados de 18 a 29 años, por medio del entrenamiento en un puesto vacante en la empresa.
Fuente de financiamiento: Banco Interamericano de Desarrollo (BID).
Logros:
Convenio: CADERH- Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS)
Tiempo de ejecución: 2006-2009
Objetivo: Incrementar la inserción laboral de los desempleados y subempleados de 18 a 29 años, por medio del entrenamiento en un puesto vacante en la empresa.
Fuente de financiamiento: Banco Interamericano de Desarrollo (BID).
Logros:
Objetivo: Introducir la educación virtual como herramienta de aprendizaje en los centros educativos públicos del nivel básico del país.
Fuente de financiamiento: MIDEH – USAID.
Logros :
Centro Técnico: Mario Ugarte (STSS)
Tiempo de ejecución: junio 2012-marzo 2013
Objetivo: Es un proyecto innovador que utiliza el fútbol y otros deportes para preparar a jóvenes en riesgo y con escasos recursos para tener éxito en el mundo laboral globalizado. El programa se impartió en 4 fases: 1. Fase 1: Habilidades deportivas para competencias de empleabilidad. 2. Fase 2: capacitación técnica 240 horas. 3. Fase 3: Experiencia práctica por medio de pasantía. 4. Fase 4: Mentoría y apoyo a la búsqueda de empleo..
Fuente de financiamiento: Partners Of The Americas-USAID. (BID).
Logros:
Fuente de financiamiento: FOPRONH, GIZ.
Objetivos:
Nos sentimos orgullosos de presentarles la historia de éxito de Manuel de Jesús Ortega Ruiz, un joven egresado del Centro Técnico Vocacional Mario Ugarte de Choloma Cortés, centro asociado a la red de CADERH, adquiriendo grandes habilidades en Mantenimiento y Reparación de Computadoras.
Hoy compartimos la historia de éxito de Carlos León, un joven de Lepaera, Lempira que desde los 14 años vive en Santa Rosa de Copán con su hermana quien es su gran apoyo económico y moral.
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