Psicométrica y Entrevista
Pruebas Psicométricas y Entrevista
Una poderosa herramienta de apoyo a la toma de decisiones.
Ponemos a disposición el servicio de entrevista y evaluación de personal para procesos de selección y contratación. Contamos con una amplia batería de pruebas psicométricas, las cuales son seleccionadas a partir de los requisitos definidos en un perfil de puesto y los niveles de complejidad que éste represente.
Las pruebas psicométricas permiten al empleador conocer las potencialidades y limitaciones de los candidatos para predecir su comportamiento en el lugar de trabajo. Gracias a esta evaluación previa, en caso de ser elegido, va a ser más fácil para sus superiores guiarlos, motivarlos y orientarlos para obtener mejores resultados.
Los reportes psicométricos son generados a partir de los resultados e integrados con la información captada durante la entrevista realizada por expertos de la psicología, permitiendo emitir un dictamen que facilite a los empleadores:
- Tomar decisiones objetivas para elegir al candidato idóneo en un proceso de contratación, de acuerdo al perfil establecido.
- Evaluar el nivel de conocimientos, habilidades-destrezas y actitudes de los candidatos de acuerdo al estándar requerido en el perfil de un puesto específico.
- Tomar decisiones para definir planes de desarrollo y formación de personal
Tipo de Pruebas Psicométricas Utilizadas
- ● Pruebas de inteligencia: otorga como resultado el IQ, la capacidad de análisis y síntesis, así como la habilidad intelectual y potenciales en el trabajo. La mayoría de estas pruebas tienen un tiempo máximo para llevarlas a cabo.
- ● Prueba de aptitudes: evalúa aptitudes como razonamiento numérico, verbal, capacidad de mando, toma de decisiones, habilidad para percibir detalles, habilidad para resolver problemas, entre otros.
- ● Pruebas de personalidad: Permite emitir un perfil de personalidad a través del cual se analizan los rasgos sobresalientes de la persona como sociabilidad, confianza en sí mismo, autoridad, estabilidad emocional, autocontrol, entre otros.